Khóa Học C&B – Tiền Lương Và Phúc Lợi

100% Học thực hành thực chiến cùng chuyên gia

Trong tổ chức doanh nghiệp nói chung và trong bộ phận quản lý nhân sự nói riêng thì công tác C&B trở nên thiết yếu và ngày càng đòi hỏi cao về mặt kỹ năng kinh nghiệm lành nghề để có thể giúp doanh nghiệp giải quyết các bài toán khó về nhân sự. Do đó, việc học trau dồi và nâng cao nghiệp vụ C&B tại một địa chỉ học C&B uy tín là rất quan trọng đối với người học.

Khóa học C&B (Tiền Lương Và Phúc Lợi) tại Trung tâm Lê Ánh là một khóa học thực hành thực chiến toàn khóa vô cùng hữu ích, cung cấp các kỹ năng nhân sự liên quan đến vấn đề tiền lương và phúc lợi của người lao động. 

Tầm quan trọng của nhân viên C&B trong công tác quản lý nhân sự:

• Mọi doanh nghiệp, từ những công ty nhỏ cho đến các tập đoàn quy mô lớn, việc quản lý tiền lương thưởng và chế độ phúc lợi là yếu tố chủ chốt, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và sự phát triển bền vững, vì vậy đây là vị trí công việc luôn khát nhân sự và có cơ hội nghề nghiệp cao với lộ trình thăng tiến rất tiềm năng; 
• 99,9% sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự nhưng chưa có kỹ năng xử lý các nghiệp vụ phát sinh thực tế, mơ hồ và không ứng dụng được kiến thức lý thuyết trừu tượng đã học tại trường;
• Hơn 70% nhân sự trái ngành đang làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự vẫn gặp nhiều khó khăn khi xử lý C&B do thiếu nền tảng kiến thức chính thống và kinh nghiệm thực tế. Điều này khiến họ phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc đảm bảo độ chính xác của các khoản lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi, từ đó dễ dẫn đến những rủi ro không mong muốn về pháp lý, làm ảnh hưởng đến uy tín và hoạt động của doanh nghiệp.

C&B (Compensation And Benefit Executive) luôn là vị trí công việc phức tạp nhất trong lĩnh vực nhân sự, tuy nhiên bên cạnh những thách thức trong nghiệp vụ thì đây lại là mảng mở ra nhiều cơ hội thăng tiến cao trong sự nghiệp HR. 

Lộ trình thăng tiến cơ bản của một người theo định hướng nghề C&B như sau:

Lộ trình thăng tiến nghề C&B

Thực tập sinh /Thử việc ⇒ C&B Staff/ Executive ⇒ C&B Specialist/Senior C&B Officer ⇒ C&B Supervisor/Team leader ⇒ C&B Manager ⇒ HR Manager ⇒ HR Director

Học C&B là học làm nhân sự thực thụ, là con đường nhanh nhất để chạm đến vị trí quản trị nhân sự ở vai trò nhà quản lý thông qua việc thực hành tất tần tật công việc C&B. Việc nắm bắt các kỹ năng và kiến thức về C&B không chỉ giúp nhân sự hoàn thành tốt công việc mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp, tạo ra những giá trị bền vững.

Bằng việc THỰC HÀNH THỰC CHIẾN C&B trực tiếp trên phần mềm liên quan (phần mềm BHXH, phần mềm kê khai thuế HTKK), bộ chứng từ thực tế và giải quyết các tình huống tại doanh nghiệp, học viên có thể tự tin vận dụng linh hoạt kiến thức cùng kỹ năng được học để làm chủ các công việc phức tạp và nhanh chóng chứng minh năng lực lãnh đạo.

Chương trình đào tạo Khóa học C&B của trung tâm Lê Ánh được xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia nhiều kinh nghiệm làm nghề và được gửi đi phản biện bởi các chuyên gia quản lý nhân sự, giám đốc, các nhà quản lý…, và đã nhận được sự đánh giá cao, được nhận định là chương trình đào tạo rất thực tế, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

Song để đáp ứng được lộ trình học C&B từ cơ bản đến chuyên sâu, Khóa học C&B được phân cấp với 02 khóa học đáp ứng hiệu quả cho mọi đối tượng tham gia khóa học. 

⭕ Khóa học C&B cơ bản cung cấp nền tảng cốt lõi dành cho các đối tượng chưa có kiến thức gì về lĩnh vực này (bao gồm cả lý thuyết chuyên môn và thực hành hoặc là đã biết trên lý thuyết nhưng chưa thực hành qua), có nhu cầu học thực hành thực tế để nắm kỹ năng nghiệp vụ và làm việc được luôn ngay sau khóa học. Theo đó khóa học này phù hợp với các đôi tượng như:

- Sinh viên đúng hoặc trái ngành muốn học và làm C&B nhưng chưa có kiến thức thực tế và kỹ năng xử lý nghiệp vụ;

- Nhân sự từ ngành khác muốn chuyển sang làm C&B nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng; 

- Người đã và đang làm trong bộ phận quản lý nhân sự nhưng chưa có kiến thức và kinh nghiệm thực tế tốt về C&B;

- Nhà quản trị DN, các bộ phận liên quan muốn học về C&B để quản trị, giám sát công việc

- Tất cả các đối tượng khác có nhu cầu học và nâng cao kinh nghiệm thực tế về C&B

⭕ Nội dung chính khóa học c&b cho người mới bắt đầu với hơn 85% thời lượng là thực hành thực tế, giúp học viên nắm bắt nghiệp vụ nhanh chóng và làm việc được ngay sau khóa học

◈ Ứng dụng luật lao động vào tính lương và phúc lợi cho người lao động: Hướng dẫn cách làm chủ các văn bản pháp luật liên quan bao gồm Luật lao động 2019, Luật bảo hiểm xã hội, thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn Luật thuế TNCN … và các lưu ý để ứng dụng xây dựng quy chế tiền lương, phúc lợi cho người lao động, tối ưu giá trị cho DN.

◈ Hợp đồng: Các quy định ứng dụng trong việc xây dựng hợp đồng cho từng đối tượng người lao động, bao gồm hợp đồng giao khoán, thử việc, hợp đồng lao động; Cách quản lý hồ sơ hợp đồng lao động, giải quyết các vấn đề về hợp đồng lao động như ký mới, chấm dứt, chuyển đổi hợp đồng lao động, tranh chấp hợp đồng lao động …

◈ Tính lương: Cách xây dựng quy chế và thực hiện chấm công, tính lương cho từng loại lao động (khoán, thử việc, học nghề, ký kết hợp đồng lao động …)

◈ Thuế TNCN: Hướng dẫn các khoản thu nhập chịu thuế, không chịu thuế TNCN, người cư trú, không cư trú và cách tính thuế TNCN trong từng trường hợp người lao động là người cư trú/không cư trú ký hợp đồng lao động từ 3 tháng/dưới 3 tháng/thử việc/khoán; hướng dẫn cách đăng ký mới MST cho người lao động hoặc người phụ thuộc; hướng dẫn làm tờ khai thuế TNCN hàng kỳ và quyết toán thuế TNCN hàng năm; Các lưu ý để tối ưu thuế TNCN cho DN và người lao động.

◈ Bảo hiểm: Hướng dẫn các quy định về các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn; Hướng dẫn cách báo tăng, giảm bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động (ốm đau, thai sản, thất nghiệp, tai nạn nghề nghiệp …); Cách lập thang bảng lương, đối chiếu số liệu với cơ quan bảo hiểm, quản lý thẻ, sổ BHXH; Cập nhật chính sách về bảo hiểm và tối ưu bảo hiểm phải nộp cho DN và người lao động tốt nhất.

⇒ Chi tiết thông tin khóa học xem tại: https://leanhhr.com/khoa-hoc/khoa-hoc-dao-tao-thuc-hanh-c-b.html 

Dựa trên kiến thức kỹ năng cơ bản sẵn có và kết hợp với việc tham gia khóa học C&B chuyên sâu học viên sẽ có cơ hội củng cố và nâng cao nghiệp vụ, giúp học viên thực hiện công việc một cách nhanh chóng và đạt hiệu quả tối ưu. Bên cạnh đó giúp học viên hình thành tư duy quản trị mở ra cơ hội thăng tiến trong nghiệp vụ.

Khóa học C&B (Tiền lương và phúc lợi) chuyên sâu tại Lê Ánh HR hướng dẫn học viên thực hành các công việc C&B theo hướng nâng cao hơn về độ khó, phức tạp và quy mô các công việc phải xử lý, theo đó chương trình học phù hợp với các đối tượng sau:

✪ Người đang làm việc trong lĩnh vực nhân sự nhưng thiếu kiến thức về C&B, muốn làm chuyên sâu về C&B

✪ Sinh viên kinh tế và người đã từng làm, có kinh nghiệm C&B muốn học để nâng cao kinh nghiệm thực tế và chuyên môn về C&B để chuyển sang làm C&B

✪ Người đang làm C&B nhưng muốn học nâng cao để thăng tiến trong nghề như nắm giữ các vị trí quản lý bộ phận C&B, trưởng phòng nhân sự DN.

✪ Quản lý, các bộ phận, phòng ban liên quan muốn hiểu sâu về C&B phục vụ công việc.

✪ Tất cả các đối tượng khác có nhu cầu học để tìm hiểu chuyên sâu về C&B.

Nội dung dưới đây sẽ phân tích rõ hơn về mục đích – đối tượng – lợi ích tham gia khóa học và nội dung chương trình học phí đào tạo của khóa học C&B chuyên sâu.

Lưu ý:

LỘ TRÌNH KHÓA HỌC C&B CHUYÊN SÂU

Để tham gia Khóa học C&B chuyên sâu, Trung tâm Lê Ánh đặt ra điều kiện tiên quyết bắt buộc là học viên phải có kiến thức cả về lý thuyết chuyên môn và kỹ năng thực hành các nghiệp vụ liên quan trong bộ phận C&B. Nếu xuất phát điểm của bạn là người trái ngành hoàn toàn chưa biết gì thì bạn nên tham khảo lộ trình sau:

(1) Tham gia khóa học hành chính nhân sự tổng hợp

(2) Tham gia khóa học đào tạo thực hành C&B (cơ bản)

(3) Tham gia khóa học C&B chuyên sâu

Bước 1: Tham gia khóa học C&B dành cho người mới bắt đầu hoặc khóa học hành chính nhân sự chuyên nghiệp để có được kiến thức, kinh nghiệm thực tế xử lý các tình huống về C&B trong DN vừa và nhỏ.

Bước 2: Tham gia khóa học C&B chuyên sâu để nâng cao kiến thức, có được các kinh nghiệm xử lý các tình huống phức tạp hơn tại DN lớn hơn.

Sau khi kết thúc khóa học C&B chuyên sâu tại Lê Ánh HR, bạn sẽ có được kiến thức, kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm nghề.

Nếu bạn chưa biết nên học khóa học C&B dành cho người mới bắt đầu hay khóa học C&B chuyên sâu tại Lê Ánh HR, bạn có thể tham khảo những sự khác biệt sau của 2 khóa học này:

VIDEO: KHÓA HỌC C&B CHUYÊN SÂU - Phân Biệt Khóa Học C&B Cơ Bản Và Chuyên Sâu Tại Lê Ánh

Xem thêm:

• Khoá học thực hành quản trị hành chính nhân sự chuyên nghiệp
• Khóa Học Bảo Hiểm Xã Hội
• Khóa Học Thuế Thu Nhập Cá Nhân Trong Quản Trị Nhân Sự