- Giới thiệu các văn bản luật hiện hành và cách thức thi hành đảm bảo lợi ích các bên
- Những điểm mới trong luật lao động 2019 so với luật lao động 2012
- Hướng dẫn quy trình xây dựng nội quy lao động, kỷ luật lao động và Thỏa ước lao động tập thể
- Kỹ năng và trình tự giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, vai trò của Công đoàn trong tổ chức
Mục Đích Khóa Học Quản Trị Hành Chính Nhân Sự
- Cung cấp kiến thức chuyên môn từ cơ bản đến chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết để có thể thực hiện và quản lý tốt mọi công việc trong mảng Hành chính – Nhân sự tại Doanh nghiệp
- Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.
- Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.
- Trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…
- Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ luật Doanh nghiệp, bộ luật Lao động để phục vụ cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.
Khóa Học Hành Chính nhân Sự Online/Offline Phù Hợp:
- Nhân viên hành chính
- Nhân viên nhân sự
- Trưởng, Phó các Phòng ban liên quan
- Giám đốc, quản lý doanh nghiệp
- Những người có đam mê và yêu thích về lĩnh vực hành chính nhân sự.
Lợi Ích Khi Tham Gia Khóa Học Quản Trị Nhân Sự Ngắn Hạn:
- Có được các kiến thức, kỹ năng chắc chắn về hành chính nhân sự, qua đó tự tin làm chủ, phát triển công việc tại Doanh nghiệp.
- Tự tin thiết lập được quy trình tuyển dụng, cũng như tuyển dụng được những nhân sự tốt cho doanh nghiệp
- Xây dựng được bản mô tả công việc cho từng vị trí trong doanh nghiệp và các biểu mẫu về nhân sự
- Xây dựng được quy chế tiền lương, thưởng và chế độ đãi ngộ tối ưu, vừa tạo được động lực làm việc cho người lao động, vừa tuân thủ theo quy định của pháp luật và phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp
- Xây dựng, thực hiện và đánh giá được hiệu quả làm việc của người lao động thông qua đánh giá KPIs.
- Thành thạo các kỹ năng hành chính, kiểm soát công văn đến đi hiệu quả, cũng như nắm rõ cách biên soạn và thể thức văn bản
- Hiểu và nắm chắc các văn bản pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, Bảo hiểm theo quy định mới nhất
- Kỹ năng tin học văn phòng ứng dụng – giúp học viên tạo sự khác biệt.
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Phần 1: Pháp luật lao động
Phần 2: Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và các loại hợp đồng khác
- Tìm hiểu kiến thức về HĐLĐ, cở sở pháp lý
- Hướng dẫn thực hành soạn thảo và phân biệt các loại HĐLĐ, nội dung chính trong HĐLĐ, tìm hiểu về Phụ lục HĐLĐ
- Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề cần lưu ý
- Các loại hợp đồng khác: Hợp đồng thử việc, Hợp đồng học việc, Hợp đồng giao khoán,...
Phần 3: Lương - cách tính lương và các khoản thu nhập khác
- Lương tối thiểu vùng, lương gross – net
- Hướng dẫn thực hành cách tính lương tăng ca, lương làm thêm vào những ngày nghỉ luật định, trợ cấp – phụ cấp
- Hệ thống lương 3P, xây dựng quy chế lương-thưởng
- Một số quy định về trả lương, các loại hình chấm công, xây dựng bảng chấm công, thực hành tính lương
Phần 4: Nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội (BHXH)
- Quy định pháp luật về BHXH, mức đóng BHXH, báo tăng – báo giảm, các chế độ quyền lợi BHXH
- Hướng dẫn thực hành giải quyết chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất) và hướng dẫn thủ tục có liên quan
- Thực hành giải quyết tình huống thực tế có liên quan đến BHXH
Phần 5: Thuế Thu nhập cá nhân (Thuế TNCN)
- Quy định pháp luật về thuế TNCN, Phân biệt các loại thu nhập thuế TNCN, các trường hợp phải nộp thuế, giảm trừ gia cảnh
- Hướng dẫn thực hành đăng ký mã số thuế TNCN, cách tính thuế TNCN, thực hành tính – kê khai và quyết toán thuế TNCN
- Các giải đáp liên quan với vấn đề thuế TNCN
Phần 6: Văn hóa doanh nghiệp và Tạo động lực làm việc
- Hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả và phù hợp (yếu tố cấu thành và sổ tay văn hoá)
- Tăng năng suất lao động thông qua việc xác định hiệu suất làm việc theo từng khung giờ trong ngày
- Nguyên tắc và quy trình tạo động lực làm việc
- Các phương pháp, công cụ tạo động lực hiệu quả
Phần 7: Chia sẻ đánh giá thực hiện công việc
- Hướng dẫn lựa chọn các tiêu chí đánh giá công việc hiệu quả
- Hướng dẫn thực hiện quy trình đánh giá thực hiện công việc chuyên nghiệp
- Giới thiệu các phương pháp đánh giá thực hiện công việc hiệu quả
Phần 8: Tuyển dụng
- Hướng dẫn xây dựng kế hoạch, quy trình tuyển dụng và cách thức vận hành quy trình có hiệu quả
- Xây dựng bản mô tả công việc, nguồn data tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ
- Các lưu ý khi chuẩn bị và thực hành phỏng vấn
- Hướng dẫn viết và đánh giá CV xin việc
Phần 9: Đào tạo
- Hướng dẫn xây dựng quy trình đào tạo thông qua kết quả đánh giá thực hiện công việc và công tác đánh giá sau đào tạo
- Cách bố trí, sắp xếp, luân chuyển lao động phù hợp với năng lực
- Xây dựng kế hoạch tạo động lực lao động, nâng cao hiệu quả làm việc
Phần 10: Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính & Công tác Văn thư lưu trữ
- Hướng dẫn về thể thức và cách trình bày văn bản chuyên nghiệp (Quyết định, báo cáo, tờ trình, thông báo,...)
- Quy trình và cách thức tiếp nhận- xử lý- sắp xếp- lưu trữ văn bản công ty một cách khoa học
- Cách quản lý và sử dụng con dấu của doanh nghiệp
Phần 11: Lễ tân, thư ký giám đốc và tổ chức sự kiện
- Tìm hiểu công tác lễ tân, thư ký trong doanh nghiệp và tác phong cần có của Lễ tân, thư ký doanh nghiệp
- Tư vấn những quy tắc, chuẩn mực giao tiếp và ứng xử của Lễ tân, Thư ký chuyên nghiệp
- Hướng dẫn quy trình chuẩn bị khi tổ chức một cuộc họp, hội nghị, tọa đàm
Phần 12: Chia sẻ tin học ứng dụng trong nghề nhân sự và Kết thúc khóa học
- Hướng dẫn thực hành các bài tập về lương, các loại trợ cấp lao động và bảo hiểm xã hội
- Làm bài test cuối khóa
- Cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học
- Chụp ảnh kỉ niệm
Thầy : Thầy Thái Tài
Thầy Thái Tài là giảng viên chính thức tại trung tâm kế toán đào tạo thực hành Lê Ánh_LÊ ÁNH HR tại chi nhánh Hồ Chí Minh. Thầy Tài đã từng kiêm qua ...
Xem chi tiếtCô : Lâm Thị Hồng Phương
Cô Lâm Thị Hồng Phương tốt nghiệp đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh, Cô Phương đã có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Kế ...
Xem chi tiếtCô : Phạm Thị Trang
Hiện tại, cô Phạm Thị Trang là giảng viên chính thức tại trung tâm kế toán Lê Ánh chi nhánh Hồ Chí Minh, Đối với các khóa học do Cô Trang đảm nhận, Cô ...
Xem chi tiếtReview THỰC TẾ, CHÂN THẬT của Học viên Lê Ánh HR trên Google Map, các bạn xem chi tiết: TẠI ĐÂY
|
Định kỳ hàng tháng trung tâm Lê Ánh vẫn lên lịch tổ chức thường xuyên các lớp học hành chính nhân sự từ cơ bản cho đến chuyên sâu với 02 hình thức trực tiếp và online.
Các bạn có thể chủ động theo dõi lịch khai giảng mới nhất tại phần LỊCH HỌC.
✅ ✅ XEM CHI TIẾT TẠI LINK: https://leanhhr.com/#lich-hoc |
Học phí ưu đãi:
ONLINE 3.800.000 đồng/học viên
TRỰC TIẾP 4.000.000 đồng/học viên
Ngoài ra, các bạn còn có thể áp dụng cộng dồn các ưu đãi khác:
- KM 1: Giảm 200.000 đồng/học viên đang là học sinh sinh viên (vui lòng gửi lại ảnh thẻ sinh viên còn giá trị sử dụng)
- KM 2: Giảm 300.000 đồng/học viên khi thực hiệc đủ các nội dung dưới đây:
+ Đóng học phí trước ngày khai giảng ít nhất 01 ngày
+ Và thực hiện đánh giá chất lượng trung tâm với 03 thao tác (sẽ được hướng dẫn khi tư vấn)
- KM 3: Ưu đãi học nhóm, giảm 100.000 đồng/học viên khi đăng ký nhóm từ 02 người trở lên.
- KM 4: Trung tâm hỗ trợ giảm 100.000 đồng/học viên đối với những bạn học viên đăng ký song song 2 khóa học tại trung tâm hoặc đăng ký học tiếp các khóa học chuyên sâu khác tại trung tâm.

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC
Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn
Hotline: 0904848855
Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn
Hotline: 0904848855