Kế toán mới ra trường và bài toán kinh nghiệm
Kế toán mới ra trường và bài toán kinh nghiệm luôn là một vấn đề gây đau đầu với các nhà tuyển dụng và là nỗi trăn trở của nhiều bạn sinh viên.
>>> Xem thêm: Lương ngành kế toán có thực sự hấp dẫn
Trong khi mỗi ngày, trên các phương tiện mạng xã hội luôn có rất nhiều các tin tuyển dụng kế toán với mức lương tương đối hấp dẫn so với mặt bằng chung, thì lượng kế toán học xong thất nghiệp vẫn còn rất nhiều.
Các doanh nghiệp đều mong muốn tuyển được kế toán đã có kinh nghiệm trên 1-2 năm, nhưng 1-2 năm này không phải là sau khi tốt nghiệp hay đã làm về kế toán trong thời gian 1-2 năm mà là lượng kiến thức và kinh nghiệm.
Do đó vẫn có hiện tượng thừa lao động có trình độ nhưng chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và làm việc của doanh nghiệp (chưa toàn diện về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng nghề, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, ngoại ngữ).
Có bao giờ bạn tự hỏi, cùng học một ngành, cùng học một môi trường mà có người thì vừa ra trường đã có một vị trí làm việc phù hợp, có người đã có mục tiêu để phát triển mà có người lại hết lần này đến lần khác, nhà tuyển dụng từ chối chưa?
1. Tương quan cung và cầu ngành tài chính - kế toán
Hãy nhìn vào xu hướng ngành nghề được tuyển dụng nhiều nhất năm 2015
ngành tài chính – kế toán – kiểm toán không hề nhận được nhiều sự quan tâm của nhà tuyển dụng.
Và nguồn cung lao động theo chuyên môn cùng năm đó:
Ngành kinh tế - tài chính – ngân hàng chiếm tới hơn một nửa.
(theo báo cáo số liệu của dubaonhanluchcmc.gov.vn)
Dễ dàng thấy, lượng cung đang áp đảo lượng cầu. Kế toán mới ra trường chính là nhóm lao động dư thừa mà các nhà quản trị không thể tuyển.
Tuy nhiên việc vẫn thiếu kế toán và một kế toán phải kiêm quá nhiều việc cũng cho thấy một cơ hội rất lớn cho nhiều bạn kế toán trẻ. Vấn đề là các bạn hầu như không nắm bắt được cơ hội cho mình.
2. Giải bài toán kinh nghiệm cho kế toán mới ra trường
Việc đầu tiên khi muốn nhận được việc là trải qua vòng xét hồ sơ và phỏng vấn.
Ai cũng biết, đi phỏng vấn, ai có nhiều thế mạnh hơn, ai có nhiều sự chuẩn bị, ai có nhiều sự hiểu biết về nhà tuyển dụng hơn thì người đó thắng.
Nhưng với một cuộc phỏng vấn kế toán, không đơn giản như các ngành nghề khác, càng học lên cao thì cơ hội việc làm càng cao.
Hãy nhìn theo con mắt của những nhà quản trị trong một buổi tuyển kế toán:
- Lướt qua sơ yếu lý lịch để nắm tên tuổi và các thông tin cơ bản;
- Điều đầu tiên hấp dẫn nhà tuyển dụng là kinh nghiệm làm việc;
- Tiếp theo điều đáng quan tâm là các kỹ năng;
- Đối với kế toán, bằng cấp và chứng chỉ là yếu tố gần như sau cùng mà nhà tuyển dụng tham khảo để cân đo đong đếm.
Hầu hết với nhà tuyển dụng, sinh viên kế toán mới ra trường, nhiều kiến thức lý luận mà thiếu hụt những điều cơ bản dành cho thực tế.
Bởi vậy, chính bản thân sinh viên đang đi học và những kế toán mới ra trường phải tìm cách giải bài toán của chính mình.
3. Kế toán mới ra trường làm gì để có kinh nghiệm?
Nhìn nhận vấn đề này dưới sự mong muốn của nhà tuyển dụng:
a. Giỏi nghiệp vụ kế toán:
Thể hiện qua quá trình học hỏi và tích lũy kinh nghiệm
b. Cập nhật liên tục các thông tư, nghị định về thuế
Phụ thuộc vào quá trình học hỏi đối với thực tế
c. Thành thạo vi tính: word, excel, các phần mềm kế toán thông dụng ( Misa, excel, fast...)
Phụ thuộc vào việc học hỏi
d.Giải quyết vấn đề
Thuộc về kinh nghiệm
e. Làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội,…
Thuộc về kinh nghiệm
Từ những vấn đề trên, bạn dễ dàng hiểu được những việc cần làm. Vấn đề học hỏi, cần học tập tại Giảng đường. Nếu học tại Giảng đường chưa đủ, phải tự mình học thêm. Học tại sách vở, học tại thực tế, học thêm các khóa học để nhận chứng chỉ.
Về kinh nghiệm, bạn cần va chạm với nghiệp vụ thực tế. Nhưng không nhiều doanh nghiệp nhận kế toán học việc, mà khi được vào học, hiếm có các kế toán giỏi, nhất là kế toán trưởng lại dạy bạn các kỹ nghệ trong nghề mang đầy tính nghệ thuật như kế toán.
Thế nhưng, tại Kế toán Lê Ánh, ngược lại, các kế toán trưởng lại là những người sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm tích lũy cả chục năm của họ cho bạn, hướng bạn đi trên con đường nghề đứng đắn.
