Danh Mục

 Hướng dẫn tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tết

Bạn đang quan tâm cách tính lương làm ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tính theo quy định như thế nào áp dụng với niên độ kế toán năm 2017 theo quy định của pháp luật. Trung tâm kế toán Lê Ánh xin gửi tới bạn đọc cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ  cụ thể trong bài viết này nhé.

>>>>Xem thêm: Tổng hợp các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội

Chính phủ ban hành nghị định số 05/2015/NĐ-CP và thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH và chiếu theo luật lao động số 10/2012/QH13 quy định cụ thể về cách tính lương làm ca đêm , làm thêm giờ trong năm 2017 cụ thể như sau:  

I. Hướng dẫn tính tiền lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ 

TH1, Áp dụng với trường hợp người lao động hưởng lương theo thời gian

Trong trường hợp tính lương làm ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ, tết... trong trường hợp này người lao động được trả lương làm thêm giờ tính theo quy định tại điều 104 của Bộ Luật lao động theo công thức sau:

Lương làm thêm giờ = tiền lương thực trả theo ngày làm việc bình thường x mức tối thiểu 150% , 200% hoặc 300% x Số giờ làm

Theo công thức trên: Tiền lương thực trả ngày làm việc bình thường xác định dựa trến số tiền lương thực trả trong tháng trừ đi số tiền lương làm thêm giờ nghỉ lễ, trả thêm khi làm việc) chia số giờ thực tế làm việc không tính số giờ làm thêm.

Trong các mức % tối thiểu được tính theo điều 97 BLLĐ như sau:

  • Ít nhất bằng 150% được tính vào ngày làm việc bình thường
  • Ít nhất bằng 200% được tính nếu làm vào ngày nghỉ cuối tuần
  • Ít nhất là 300% chưa tính tiền lương ngày lễ ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ví dụ cụ thể: Công ty kế toán Lê Ánh có trả lương cho nhân viên kế toán là 4.500.000 đồng/ tháng quy định ngày làm việc là 24 ngày. Trong tháng phát sinh 40 giờ làm việc thêm giờ không vào thời gian nghỉ lễ thì tính lương  làm ca đêm, nghỉ lễ cho nhân viên này như sau:

Tiền lương thực trả cho một giờ làm việc thực tế:

4.500.000 đống : 24ngày: 8 giờ = 23.4375 đồng

Tiền lương  2 ngày làm thêm giờ ngày ngỉ lễ:

 23.4375 đồng x 300% x40 giờ = 1.406.250 đồng

Tiền lương trong tháng của kế toán A đuọc tính tổng như sau:

1.406.250   đồng + 4.500.000 đống = 5.906.250 đồng

Hướng dẫn tinh tiền lương làm thêm giờ

 Quy định về tinh lương làm tăng ca, làm thêm giờ vào kỳ nghỉ lễ, tết năm 2017

Trường hợp 2, Các tính lương đối với người lao động hưởng theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ được tính  khi dùng để thoản thuận số giờ làm việc bình thường và khối lượng sản phẩm tính theo định mức ngoài giờ lao động tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá trả theo 1 sản phẩm của ngày làm việc x Định mức 150%, 200% hoặc 300% x số sản phẩm làm thêm

Hướng dẫn xác định % tiền lương tính theo sản phẩm như sau:

  • Mức tính nhất bằng 150% với đơn giá tiền lương trả cho sản phẩm của ngày làm việc áp dụng cho sản phẩm làm thêm giờ vào ngày bình thường.
  • Mức tính ít nhất bằng 200% áp dung cho đơn giá sản phẩm được sản xuất vào ngày nghỉ cuối tuần
  • Mức  ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày  nghỉ có hưởng lương đối với sản phẩm được làm ra trong thời gian người lao động hưởng lương ngày này.

Ví dụ về cách tính lương tăng ca ban đêm, làm thêm giờ cụ thể như sau:

Công ty kế toán Lê Ánh thuê nhân viên may gia công quân áo đồng phục, đã làm 150 giờ và làm thêm 42 giờ vào ngày thường( ban ngày) để hoàn thành 900 sản phẩm với đơn giá 13.000 đồng/ 1 sản phẩm.

Công ty Kế toán Lê Ánh thuê nhân viên sản xuất quấn áo đồng phục, áp dụng cách tính lương cho 1 sản phẩm là                

 1 giờ= 900 chiếc x 13.000 đống /192 giờ = 60.937,5 đồng

Tổng lương tính cho sản phầm làm thêm giờ ngày thường như sau:

                     60.9375 đồng x 42 giờ x 150% = 3.839.063 đồng

Tổng lương trả trong tháng chưa tính tiền làm thêm giờ:

                      60.9375 đồng x 150giờ x100% = 9.140.625 đồng

Tổng lương thực trả cho người lao động trong tháng tính cả tiền làm thêm giờ:

                      9.140.625 đồng + 3.839.063 đồng =12.979,688 đồng

Xem thêm: Hạch toán thưởng Lễ, Tết

II, Hướng đẫn tính lương làm thêm giờ vào ca đêm 

TH1: Áp dụng theo thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 23/06/2015 quy định mức tính lương với người lao động làm thêm giờ hưởng lương theo thời gian vào ban đêm được tính cụ thể như sau:

Tiền lương làm việc vào ban đêm= (tiền lương giờ thực trả ngày làm việc bình thường x Mức 1505, 200% hoặc 300 % + tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc x mức tối thiểu 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ lễ, có thưởng) X số giờ làm thêm ban đêm

Quy định tính giờ làm thêm ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng theo quy định tại điều 105 của luật lao động.

TH2:  Đối với người lao động hưởng lương tính theo sản phẩm thì tiền lương làm thêm giờ được xác định như sau

Tiền lương làm việc ban đêm = (đơn giá lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường+ đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc x mức tối thiểu 30%) x số sản phẩm làm vào ban đêm

Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm

Quy định tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ, tết với người

lao động

TH3:  Tính lương làm ban đêm với người lao động hưởng lương theo thời gian

Các tính lương = (tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường x mức tí nhất 150%, 200% hoặc 300% + tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc x 30% ít nhất + 20% x tiền lương giờ ban ngày của ngày làm việc bình thường x số giờ làm việc thêm ban đêm.

TH4 : Áp dụng cách tính lương với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ ban đêm = ( đơn giá lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x mức tối thiểu 150%, 200%, hoặc 300% + đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x mức tối thiểu 30% + 20% X đơn giá tiền lương sản phẩm ban ngày của ngày làm việc bình thường, hàng tuần, lễ tết ) x số sản phẩm làm thêm giờ vào ban đêm.

Khi tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ, tết áp dụng với những đối tượng lao động cụ thể có phương án tính lương chuẩn cho người lao động. Bạn cần tham khảo về quy chế tính lương, tỷ lệ các khoản trích theo lương tham khảo thêm tại đây nhé.

Trên đây các giảng viên kế toán Lê Ánh đã hướng dẫn các bạn cách tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tết. Để học hỏi kiến thức và rèn luyện kỹ năng về kế toán, hãy tham gia ngay lớp học kế toán tại Lê Ánh để được hướng dẫn chi tiết.

Ngoài chương trình đào tạo kế toán, Trung tâm Lê Ánh tổ chức các khóa học xuất nhập khẩu thực tế được giảng dạy bởi các chuyên gia hàng đầu trong ngành xuất nhập khẩu, để biết thêm thông tin về khóa học này, bạn vui lòng tham khảo tại website: xuatnhapkhauleanh.edu.vn

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công !

Từ khóa liên quan:  Bảng tính lương làm thêm giờ, cách tính lương làm thêm giờ ngày chủ nhật, quy định tính lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ tế, cách tính lương làm ca đêm ngày nghỉ lễ , công thức tính lương làm thêm giờ, quy định làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, hướng dẫn tính lương lam thêm, tang ca, tính lương ca đêm, tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ  

 Hướng dẫn tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tết
Cao Tiến Cường
5/9/2019 - 16:12:37

Chào anh/chị. Tôi là công chức kế toán xã, ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ nhưng vì công việc đột xuất yêu cầu phải làm ngay nên Lãnh đạo điều động tôi đi làm ngoài giờ, do khối lượng công việc nhiều nên tôi phải làm việc thêm vào cả ban đêm. A/C cho tôi hỏi cán bộ, công chức làm thêm ngày nghỉ tối đa được bao nhiêu giờ trong 1 ngày (8 giờ hay 12 giờ) để tôi làm thủ tục thanh toán tiền ngoài giờ? Xin cảm ơn nhiều.

Huynh Mai
6/8/2019 - 11:54:3

Cho e hỏi mức lương của e là 4630000,e tăng ca ngày thường 2 tiếng,e làm ca đêm 2 tuần, trong 2 tuần đó e làm đêm 1 ngày chủ nhật .Cho e hỏi tính dùm e lương tăng ca 2 tiếng của e là bao nhiêu,và lương làm đêm từ 21h00 tới 5h00 sáng.E bị rối.

Hương thảo
13/7/2019 - 21:9:54

Cho e hỏi.bên e công nhân làm ca đêm từ 19h đến 6h30 sáng . Ngoài thời gian làm hành chính 8h ca đêm ra thì thời gian tăng ca được tính bao nhiêu % ạ.

Mr đức
7/6/2019 - 21:45:58

Mình thắc mắc chổ cách tính lương tăng ca thêm giờ vào ban đêm! Vd: anh A làm việc từ 6h sáng đến 6h sáng ngày hôm sau

Mr đức
7/6/2019 - 21:56:30

Mình gõ nhầm: Làm việc từ 6h tối đến 6h sáng ngày hôm sau; Vậy chia làm 3 mốc tính lương; - từ 6h - 22h : lương thực ngày b thường - từ 22h - 2h sáng: ngày hôm sau là lương ban đêm - từ 2h sáng - 6h sáng: là lương tăng ca vào ban đêm Vậy cái lương tăng ca vào ban đêm tính như thế nào, vd cụ thể luôn

Mr đức
7/6/2019 - 21:58:31

Mình gõ nhầm: Làm việc từ 6h tối đến 6h sáng ngày hôm sau; Vậy chia làm 3 mốc tính lương; - từ 6h - 22h : lương thực ngày b thường - từ 22h - 2h sáng: ngày hôm sau là lương ban đêm - từ 2h sáng - 6h sáng: là lương tăng ca vào ban đêm Vậy cái lương tăng ca vào ban đêm tính như thế nào, vd cụ thể luôn

Trần Chí Cường
17/5/2019 - 14:35:23

Chào anh/chị, em có thắc mắc vấn đề về tiền lương làm ca đêm như sau: lương cơ bản của em 5.432.500, tức ~26.000/1h. cách tính của cty làm ca đêm 12h: 4h hành chánh: LCB/208 x số giờ làm việc 4h ca đêm: [(LCB/208 x 30%) (LCB/208) x số giờ làm việc] 4h tăng ca đêm: LCB/208 x 215% Cách tính của cty có đúng với pháp luật không ạ. Em xin cảm ơn