Hướng dẫn tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tết

Bạn đang quan tâm cách tính lương làm ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tính theo quy định như thế nào áp dụng với niên độ kế toán năm 2017 theo quy định của pháp luật. Kế toán Lê Ánh xin gửi tới bạn đọc cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ  cụ thể trong bài viết này nhé.

>>>>xem thêm: Tổng hợp các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội

Chính phủ ban hành nghị định số 05/2015/NĐ-CP và thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH và chiếu theo luật lao động số 10/2012/QH13 quy định cụ thể về cách tính lương làm ca đêm , làm thêm giờ trong năm 2017 cụ thể như sau:

I. Hướng dẫn tính tiền lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ 

TH1, Áp dụng với trường hợp người lao động hưởng lương theo thời gian

Trong trường hợp tính lương làm ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ, tết... trong trường hợp này người lao động được trả lương làm thêm giờ tính theo quy định tại điều 104 của Bộ Luật lao động theo công thức sau:

Lương làm thêm giờ = tiền lương thực trả theo ngày làm việc bình thường x mức tối thiểu 150% , 200% hoặc 300% x Số giờ làm

Theo công thức trên: Tiền lương thực trả ngày làm việc bình thường xác định dựa trến số tiền lương thực trả trong tháng trừ đi số tiền lương làm thêm giờ nghỉ lễ, trả thêm khi làm việc) chia số giờ thực tế làm việc không tính số giờ làm thêm.

Trong các mức % tối thiểu được tính theo điều 97 BLLĐ như sau:

  • Ít nhất bằng 150% được tính vào ngày làm việc bình thường
  • Ít nhất bằng 200% được tính nếu làm vào ngày nghỉ cuối tuần
  • Ít nhất là 300% chưa tính tiền lương ngày lễ ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ví dụ cụ thể: Công ty kế toán Lê Ánh có trả lương cho nhân viên kế toán là 4.500.000 đồng/ tháng quy định ngày làm việc là 24 ngày. Trong tháng phát sinh 40 giờ làm việc thêm giờ không vào thời gian nghỉ lễ thì tính lương  làm ca đêm, nghỉ lễ cho nhân viên này như sau:

Tiền lương thực trả cho một giờ làm việc thực tế:

4.500.000 đống : 24ngày: 8 giờ = 23.4375 đồng

Tiền lương  2 ngày làm thêm giờ ngày ngỉ lễ:

 23.4375 đồng x 300% x40 giờ = 1.406.250 đồng

Tiền lương trong tháng của kế toán A đuọc tính tổng như sau:

1.406.250   đồng + 4.500.000 đống = 5.906.250 đồng

Hướng dẫn tinh tiền lương làm thêm giờ

 Quy định về tinh lương làm tăng ca, làm thêm giờ vào kỳ nghỉ lễ, tết năm 2017

Trường hợp 2, Các tính lương đối với người lao động hưởng theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ được tính  khi dùng để thoản thuận số giờ làm việc bình thường và khối lượng sản phẩm tính theo định mức ngoài giờ lao động tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá trả theo 1 sản phẩm của ngày làm việc x Định mức 150%, 200% hoặc 300% x số sản phẩm làm thêm

Hướng dẫn xác định % tiền lương tính theo sản phẩm như sau:

  • Mức tính nhất bằng 150% với đơn giá tiền lương trả cho sản phẩm của ngày làm việc áp dụng cho sản phẩm làm thêm giờ vào ngày bình thường.
  • Mức tính ít nhất bằng 200% áp dung cho đơn giá sản phẩm được sản xuất vào ngày nghỉ cuối tuần
  • Mức  ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày  nghỉ có hưởng lương đối với sản phẩm được làm ra trong thời gian người lao động hưởng lương ngày này.

Ví dụ về cách tính lương tăng ca ban đêm, làm thêm giờ cụ thể như sau:

Công ty kế toán Lê Ánh thuê nhân viên may gia công quân áo đồng phục, đã làm 150 giờ vaf làm thêm 42 giờ vào ngày thường( ban ngày) để hoàn thành 900 sản phẩm với đơn giá 13.000 đồng/ 1 sản phẩm.

Công ty Kế toán Lê Ánh thuê nhân viên sản xuất quấn áo đồng phục, áp dụng cách tính lương cho 1 sản phẩm là                  1 giờ= 900 chiếc x 13.000 đống /192 giờ = 60.937,5 đồng

Tổng lương tính cho sản phầm làm thêm giờ ngày thường như sau:

                     60.9375 đồng x 42 giờ x 150% = 3.839.063 đồng

Tổng lương trả trong tháng chưa tính tiền làm thêm giờ:

                      60.9375 đồng x 150giờ x100% = 9.140.625 đồng

Tổng lương thực trả cho người lao động trong tháng tính cả tiền làm thêm giờ:

                      9.140.625 đồng + 3.839.063 đồng =12.979,688 đồng

II, Hướng đẫn tính lương làm thêm giờ vào ca đêm 

 TH1: Áp dụng theo thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 23/06/2015 quy định mức tính lương với người lao động làm thêm giờ hưởng lương theo thời gian vào ban đêm được tính cụ thể như sau:

Tiền lương làm việc vào ban đêm= (tiền lương giờ thực trả ngày làm việc bình thường X Mức 1505, 200% hoặc 300 % + tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc x mức tối thiểu 30% + 20%x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ lễ, có thưởng) X số giờ làm thêm ban đêm

Quy định tính giờ làm thêm ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng theo quy định tại điều 105 của luật lao động.

TH2:  Đối với người lao động hưởng lương tính theo sản phẩm thì tiền lương làm thêm giờ được xác định như sau

Tiền lương làm việc ban đêm = (đơn giá lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường+ đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc x mức tối thiểu 30%) X số sản phẩm làm vào ban đêm

Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm

Quy định tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ, tết với ngừoi lao động

TH3:  Tính lương làm ban đêm với người lao động hưởng lương theo thời gian

Các tính lương = (tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường x mức tí nhất 150%, 200% hoặc 300% + tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc x30% ít nhất + 20% X tiền lương giờ ban ngày của ngày làm việc bình thường X số giờ làm việc thêm ban đêm.

TH4 : Áp dụng cách tính lương với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Tiền lương làm thêm giờ ban đêm = ( đơn giá lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x mức tối thiểu 150%, 200%, hoặc 300% + đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x mức tối thiểu 30% + 20% X đơn giá tiền lương sản phẩm ban ngày của ngày làm việc bình thường, hàng tuần, lễ tết ) x số sản phẩm làm thêm giờ vào ban đêm.

Khi tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ, tết áp dụng với những đối tượng lao động cụ thể có phương án tính lương chuẩn cho người lao động. Bạn cần tham khảo về quy chế tính lương, cách tính khấu khao tài sản cố định tham khảo thêm tại đây nhé

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công !

Từ khóa liên quan:  Bảng tính lương làm thêm giờ, cách tính lương làm thêm giờ ngày chủ nhật, quy định tính lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ tế, cách tính lương làm ca đêm ngày nghỉ lễ , công thức tính lương làm thêm giờ, quy định làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, hướng dẫn tính lương lam thêm, tang ca, tính lương ca đêm, tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ  

 Hướng dẫn tính lương ca đêm, làm thêm giờ ngày lễ tết
Vân Nguyên
20/6/2018 - 15:35:21

E cũng gặp vấn đề vè tiền lương như vậy, Bên e công nhân đi làm thêm vào ngày nghĩ cuối tuần, Từ 8h sáng đến 24h tối, vậy giờ cho e hỏi từ 22h đến 24h tối đó mình tính bao nhiêu % ạ. A/C nào biết chỉ giúp e với ạ, e cảm ơn các a/c

Phạm Văn Tiệp
13/1/2018 - 19:30:36

Em chào anh chị. Anh chị tư vấn giúp em với ạ: làm cho một cty. Họ trả lương cơ bản đóng bảo hiểm cho em là 17800 nghìn một tháng 26 ngày công ( Làm ban ngày). Nhưng em lại được phân công làm ca đêm,và mỗi ngày làm thêm giờ 4 tiếng. (Từ 6 giờ tối tới 6h sáng hôm sau.) em làm một tháng 30 ngày kể cả Chủ Nhật. Anh chị cho em hỏi cách tính lương cho em là như thế nào ạ. Một tháng em sẽ lĩnh về được bao nhiêu tiền ạ? Em cảm ơn anh chị.

Dinh Luyen
5/1/2018 - 15:28:19

Chào anh/ chị. Em Dinh Luyen- nhân viên công ty TNHH sit vina. đây là lần đầu tiên gặp phải về vấn đề tính lương làm ban đêm cho nhân viên như sau: - Bên em có bạn A Đi làm đột xuất đêm vào ngày nghỉ cuối tuần từ 16h30 ngày chủ nhật đến 9h ngày thứ 2 Vậy bạn ấy làm từ 16h30 ngày chủ nhật đến 9h ngày thứ 2 bên em phải tính ra sao vậy anh/ chị. Rất mong anh/ chị trả lời giúp em về vấn đề trên để em bảo đảm đúng quyền lợi của nhân viên đó. Em xin chân thành cảm ơn !

hongnhung
6/3/2018 - 9:23:47

E cũng mắc phải vấn đề này. bên e có mấy người làm từ 8h ngày chủ nhật đến 9h sáng ngày thứ 2, rồi từ 14h ngày thứ 2 đến 18h30. H e chưa biết tính sao :((

Vân Nguyễn
20/6/2018 - 14:19:34

e cũng thắc mắc vấn đề này, a/c nào biết rồi thì chỉ giúp hộ e với ah :(

Luyện Kim Anh
10/11/2017 - 15:55:27

Chào anh/ chị. Em Kim Anh- nhân viên công ty công nghệ đổi mới. Bên em có trường hợp về vấn đề tính lương làm ban đêm cho nhân viên cụ thể như sau: - Bên em có bạn A Đi làm vào ngày nghỉ cuối tuân. Và thời gian tăng ca ban đêm của bạn ấy từ 21h-24h đêm. Theo như cách tính giờ làm ca đêm từ 22h-6h sáng. Vậy bạn ấy làm từ 21h-24h bên em phải tính ra sao vậy anh/ chị. Rất mong anh/ chị trả lời giúp em về vấn đề này để em bảo đảm đúng quyền lợi của nhân viên a. Em xin chân thành cảm ơn !