Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất 2017/ kế toán lê ánh

Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất

 Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất 2017. Các khoản bảo hiểm được trích theo tỷ lệ như thế nào. Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động được hưởng mới nhất. Căn cứ theo quyết định số 595/QD-BHXH. Kế toán Lê Ánh xin chia sẻ với các bạn Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất

>>> xem thêm : Hướng dẫn thủ tục gia hạn nộp thuế năm 2017

I: Tỷ lệ các khoản trích bảo hiểm cụ thể như sau:

Căn cứ theo quyết định 595/QĐ-BHXH áp dụng từ ngày 1/6/2017

Các khoản trích theo lương

 trích vào chi phí của DN

 trích vào lương của NLĐ

 tổng 

 bảo hiểm xã hội

 17

 8

 25%

 bảo hiểm y tế

 3

 1.5

 4.5%

  bảo hiểm thất nghiệp

1

 1

 2%

bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

 0.5

 

 0.5%

tổng

 21.5%

 10.5%

 32%

 kinh phí công đoàn

 2%

 

 2%

 

Lưu ý: Đối với khoản Bảo hiểm xã hội. Trích vào chi phí  doanh nghiệp 17%. Trong đó, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản. 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. và 8% được trích vào lương của Người lao Động(  Đóng vào quỹ tử tuất)

Như vậy: Tổng cộng hàng tháng Doanh nghiệp phải đóng cho Cơ quan BHXH là 32% (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN). (Trong đó trích từ tiền lương của NLĐ là 10,5%)
– Phải đóng cho Liên đoàn lao động Quận, huyện là 2% (KPCĐ) trên quỹ tiền lương hàng tháng của những người tham gia BHXH.

II: Mức tiền lương đóng BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ, BNN:

– Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017: Mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

– Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Cụ thể:

– Mức tiền lương tháng thấp nhất để tính mức đóng BHXH là mức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương cơ sở.

– Riêng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;

Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất

                         

                                                              Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất

  1. Cách xác định mức lương tối thiểu vùng năm 2017

Căn cứ theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2017 như sau:

 mức lương tối thiểu vùng 2017

 vùng

 3750000đ/ tháng

 vùng I

 

 3320000đ/ tháng 

 vùng II

 2900000đ/tháng

 vùng IIi

 2580000đ/tháng

 vùng IV

 

Căn cứ theo quy định trên thì mức lương đóng BHXH thấp nhất đối với những người đã qua đào tạo, học nghề như sau:

 vùng 

mức lương cho NLĐ đã qua học nghề

 vùng I

 

=3750000 + (3750x7%)=4012.500đ/tháng

 vùng II

 = 3320000+(3320000x 7%)= 3552400 đ/ tháng

 vùng III

 =2900+(2900x7%)=3103.000đ/tháng

 vùng IV

 =2589+(2580x7%)=2760600ff/tháng

 

  1. Mức lương cơ sở năm 2017

Mức lương cơ sở hiện nay là 1.210.000 đồng/ tháng. Bắt đầu từ ngày 1/7/2017 sẽ tăng lên là 1.300.000đ/ tháng. Như vậy, mức lương tối đa để đóng BHXH là 24.200.000đ

Lưu ý: Trong trường hợp Người lao động có từ 02 HĐLĐ trở lên. Với nhiều doanh nghiệp khác nhau thì đóng Bảo hiểm xã  hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Hợp đồng lao động có giao kết đầu tiên, Đóng Bảo hiển y tế theo  HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất.

  1. Thời hạn nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN:

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về cụ thể như sau:

  1. Đóng hằng tháng

Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

  1. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần

Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

  1. Đóng hằng năm

– Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.

– Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa bàn

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công !

Tham khảo thêm các khóa học kế toán thực tế để được đội ngũ giảng viên hướng dẫn và xử lý công việc của một kế toán.

từ khóa liên quan: bảo hiểm xã hội, các khoản trích theo lương, trích theo lương mới nhất 

 

 

Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất