Danh Mục

Tổng hợp các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội

Các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội được các kế toán trưởng đang giảng dạy các khóa học kế toán tổng hợp tại Kế toán Lê Ánh tổng hợp lại và trả lời đầy đủ theo những quy định mới nhất. Bài viết sau sẽ tổng hợp các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội kèm câu trả lời của kế toán trưởng.

>>> Xem thêm: Trừ lương người lao động đi làm muộn là vi phạm luật lao động

1. Câu hỏi 1: Giám đốc, người quản lý doanh nghiệp có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Trả lời:

  • Trường hợp 1: giám đốc đồng thời là chủ tịch hội đồng quản trị công ty

Theo điểm e điều 56 Luật doanh nghiệp 2014
“e) Quyết định mức lương, thưởng và lợi ích khác đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý khác quy định tại Điều lệ công ty”.
Khi đó, áp dụng quy định tại điều 4 Quyết định số 1111/QĐ-BHXH, giám đốc thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội.

  • Trường hợp 2: Giám đốc được công ty thuê quản lý
    Lúc này, giám đốc giống như người lao động khác được thuê trong doanh nghiệp. Giám đốc sẽ là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định tại điều 4 khoản 1.2 Quyết định 1111/QĐ-BHXH.

Tổng hợp các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội

Giám đốc doanh nghiệp có phải đóng BHXH, BHYT không?

2. Câu hỏi 2: Người lao động trong thời gian thử việc có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội không?

Trả lời:

Theo quy định tại điều 2 và điều 29 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:

  • Năm 2016, 2017 người lao động trong thời gian thử việc dưới 3 tháng không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
  • Từ ngày 1/1/2016, những người có hợp đồng từ đủ 1 tháng đều thuộc đối diện bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.

3. Câu hỏi 3: Người lao động trong thời gian nghỉ sinh có phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không?

Trả lời:

Theo khoản 1 điều 38 Quyết định 959/QĐ-BHXH, người lao động và doanh nghiệp trong thời gian nghỉ sinh không phải đóng BHXH, và BHTN. Khoảng thời gian này vẫn được tính là thời gian đóng BHXH, nhưng không được tính là thời gian đóng BHTN. Trong khoảng thời gian này, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ đóng BHYT thay cho người lao động.

4. Câu hỏi 4: Khi người lao động nghỉ việc không lương, doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động không? Có phải báo giảm lao động không?

Trả lời: Theo quy định tại Mục 2.2 Khoản 2 Điều 54 Quyết định 1111/QĐ-BHXH, khi người lao động nghỉ việc không lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì doanh nghiệp phải báo giảm lao động và không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trong thời gian này.

5. Câu hỏi 5: Người lao động là người đã nghỉ hưu và có hưởng lương hưu thì doanh nghiệp có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không?

Trả lời: theo quy định tại điều 123 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 thì:

Nếu trong doanh nghiệp có người lao động là người đã nghỉ hưu và có hưởng lương hưu thì doanh nghiệp không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động nhưng doanh nghiệp phải trả thêm cho người lao động khoản chi phí (hiện nay là 24% tiền lương của người lao động).

6. Câu hỏi 6: Làm việc hai nơi thì đóng BHXH, BHYT thế nào?

Trả lời:

Nếu cả hai nơi đều ký hợp đồng lao động dài hạn: Người lao động phải đóng BHXH ở nơi ký hợp đồng lao động dài hạn đầu tiên và đóng BHYT ở nơi hưởng mức lương cao hơn.

 (update liên tục)

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công!

học xuất nhập khẩu ở hà nội

 

Tổng hợp các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội
Nguyễn thị kim thoa
27/1/2019 - 18:39:13

E làm cty được 3.năm9 tháng do chuyển khẩu về quê chồng nên làm lai giấy chứng minh bây giờ số chứng minh trong sổ bảo hiểm khavs với chứng minh mới .em đã nhận bảo hiểm thất nghiêp được rồi.nhung không biết nhận bhxh có được không mong luật sư tư vấn giúp em cám ơn

Trân thi yên
29/12/2018 - 14:17:55

E mong ac giải đáp cho e Cuối năm 2016 e có làm cho 1 cty đc hơn 1 tháng và đã có kí hop đông lao đông 1năm nhưng do ap lưc cviêc nên e có xin nghỉ nhưng ko đc chấp nhân sau đó e đã nghỉ ngang. Từ tháng 9năm 2017 đến nay e có làm viêc cho cty mới và cty mới đã đóng tiếp vào số sổ bao hiêm cũ của e bên cty cũ (vì môi người chỉ có 1số sổ).Bây giờ e muốn làm thủ tuc hủy thời gian tham gia bảo hiểm bên cty cũ để cấp lai sổ mới có đươc ko.jQuery111006914476333429385_1546066496649?vì bên cty cũ yêu cầu tiền phat 5triêu mà chị làm bhiêm bên cty mới của e thì yêu cầu e tự giải quyết với cty cũ để lấy sổ và nôp sổ để tiến hành thủ tuc đổi (bìa xanh)sổ cho e. Vây e xin hỏi ac e nên giải quyêt viêc này như thế nào

Luong Kieu Nga
15/11/2018 - 21:58:32

Cho e hỏi là hộ khẩu thường trú ở 1 nơi khác nhưng trong sổ bảo hiểm đóng dấu là 1 nơi khác thì có làm sao k ạ

Lô văn Bính
14/11/2018 - 20:49:31

Cho e hỏi em có làm một cty có đóng bhxh nhưng đến khi e nghỉ do đi làm xa k lấy sổ bhxh được giờ e muốn tìm lại Sổ thì phải làm sao ah.e cảm ơn ah.

Phạm Thúy vi
17/8/2018 - 21:33:25

em làm cty đến nay cũng được hơn 1 năm nhưng là do em sửa giấy chứng minh nhân dân lại vì chưa đủ 18 tuổi, năm nay em đủ tuổi rồi và muốn làm 1 sổ bảo hiểm đúng với giấy tờ thật ạ