02 điều kiện quan trọng để được hưởng trợ cấp thai sản 2016

Có phải ai khi sinh con cũng được hưởng chế độ thai sản không? Làm thế nào để được hưởng trợ cấp thai sản? Cần tuân thủ quy định để hưởng chế độ.

>>> Xem thêm: Quy định về thời gian nghỉ chế độ thai sản mới nhất

Bài viết dưới đây, các kế toán trưởng dạy lớp học kế toán thực hành tại Kế toán Lê Ánh sẽ chỉ cho các bạn biết các điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản nhé.

I. Quy định liên quan đến điều kiện hưởng trợ cấp thai sản

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014 ban hành ngày: 20/11/2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016
• Nghị định 115/2015/NĐ ban hành ngày 11/11/2015. Có hiệu lực từ ngày 01/ 01/ 2016
• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH  ban hành ngày 29/12/2015. có hiệu lực từ ngày 15/02/2016.

II. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản 2016

Điều kiện 1: Người lao động phải thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thai sản

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các đối tượng sau đây:

• Lao động nữ mang thai; 
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Điều kiện 2: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động

Tình huống 1: Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. => Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Ví dụ 1: Chị Lê Thị Liên đóng BHXH từ ngày 1/4/2015 đến ngày 31/12/2016 (chị Liên nghỉ việc). Ngày 1/7/2016, chị Liên sinh con. Như vậy trong 12 tháng trước khi sinh (từ tháng 6/2015 đến tháng 6/2016) chị Liên đã tham gia đóng bảo hiểm 7 tháng nên chị Liên được hưởng chế độ thai sản.

Tình huống 2: Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Ví dụ 2: Chị Lê Thị Liên đóng BHXH từ ngày 1/1/2016 . Ngày 1/4/2016, bác sỹ yêu cầu chị Liên phải nghỉ dưỡng thai. Đến ngày 1/10/2016 chị Liên sinh con.  Như vậy, chị Liên đã đóng bảo hiểm 3 tháng (tháng 1,2,3) trong 12 tháng trước khi sinh (từ tháng 10/2015 đến tháng 10 năm 2016). Do vậy, chị Liên được hưởng chế độ thai sản.

Tình huống 3: Tháng sinh con sẽ không được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu NLĐ làm việc đến ngày sinh và ngày sinh con là từ ngày 1 đến ngày 14 của tháng.

Ví dụ 3: Chị A đi làm và bắt đầu đóng BHXH từ ngày 1/12/2015. Ngày 20/05/2016 chị A sinh con (đi làm đến khi sinh). Như vậy, tổng thời gian đóng BHXH của chị A trong thời gian 12 tháng trước khi sinh là 6 tháng (bao gồm tháng 12, 1, 2, 3, 4, 5) và chị A đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Còn nếu giả sử chị A sinh con ngày 10/5/2016, chị A sẽ không được hưởng chế độ thai sản, do số tháng chị A đóng bảo hiểm mới chỉ là 5 tháng, bao gồm tháng 12,1,2,3,4.

Khi đã biết được mình thuộc đối tượng đưởng hưởng trợ cấp thai sản 2016 rồi, người lao động cần phối hợp với kế toán để hoàn thiện bộ hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản đầy đủ.

III. Quyền lợi khi hưởng chế độ thai sản

a. Thời gian nghỉ

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 6 tháng. Nếu lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi người, mẹ lại được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ thai sản trước sinh không quá 2 tháng.

b. Mức hưởng trợ cấp thai sản

Theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội thì mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ. Nếu người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là 02 điều kiện quan trọng để được hưởng trợ cấp thai sản. Qua bài viết này trung tâm kế toán Lê Ánh mong rằng người lao động có thể hiểu hơn khi bảo vệ quyền lợi của mình

Nếu bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản có thể tham khảo bài viết Hồ sơ và quy trình hưởng trợ cấp thai sản

KẾ TOÁN LÊ ÁNH

Chuyên đào tạo các khóa học kế toán thực hành và làm dịch vụ kế toán thuế trọn gói tốt nhất thị trường

(Được giảng dạy và thực hiện bởi 100% các kế toán trưởng từ 13 năm đến 20 năm kinh nghiệm)

Bên cạnh các khoá học kế toán, trung tâm Lê Ánh còn đào tạo các khoá học xuất nhập khẩu ở các cơ sở tại Hà Nội và TPHCM, bạn nào quan tâm đến các khoá học này có thể truy cập website: ketoanleanh.vn để biết thêm chi tiết.