Quy định về thời gian nghỉ chế độ thai sản mới nhất 2016

Theo chế độ thai sản mới nhất, khi người lao động nữ mang thai và sinh con thì họ và chồng họ sẽ được nghỉ theo chế độ thai sản.

>>> Xem thêm: Chế độ thai sản với người lao động nữ mang thai nghỉ việc để dưỡng thai

Bài viết được các kế toán trưởng tại lớp học kế toán thực hành Kế toán Lê Ánh nêu rõ thời gian nghỉ thai sản theo quy định mới nhất năm 2016. 

Văn bản liên quan: Khoản 1 Điều 157 của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH2013 ngày 18/6/2013 của Quốc hội có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/05/2013

Trường hợp 1: Nghỉ đi khám thai

Theo quy định lao động nữ trong quá trình mang thai, được nghỉ 05 ngày để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 1 ngày.

Trường hợp người lao động ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai, tức được nghỉ không quá 10 ngày.

(Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đi khám thai không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ cuối tuần).

Trường hợp 2: Nghỉ do sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Thời gian người lao động được nghỉ trong trường hợp này tối đa như sau:

  • Được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
  • Được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
  • Được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
  • Được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

(Trong trường hợp này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.)

Trường hợp 3: Nghỉ để thực hiện các biện pháp tránh thai

Thời gian nghỉ việc trong trường hợp này của người lao động tối đa như sau:

  • Được nghỉ 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
  • Được nghỉ 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
  • (Bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.)

Trường hợp 4: Nghỉ trong thời gian hưởng chế độ sinh con

Tổng thời gian lao động nữ được nghỉ trong và trước khi sinh con là 06 tháng. Trong trường hợp sinh đôi trở lên, cứ mỗi người con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Ví dụ: người mẹ sinh 2 sẽ được nghỉ 7 tháng, sinh 3 sẽ được nghỉ 08 tháng.

Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người lao động trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Trường hợp 5: Thời gian hưởng chế độ khi nhận con nuôi

Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con có đủ 06 tháng tuổi. Nếu cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Nếu người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.

Trường hợp Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

  • Được nghỉ 05 ngày làm việc nếu sinh thường.
  • Được nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
  • Nếu vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
  • Nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

(Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.)

Một số lưu ý về các trường hợp khác được tính thời gian nghỉ chế độ thai sản:

Lưu ý 1: Nếu sinh con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con lớn hơn 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng không vượt quá thời gian quy định;

Lưu ý 2: Mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định. Nếu mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Lưu ý 3: Nếu chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

KẾ TOÁN LÊ ÁNH

  Chuyên đào tạo các khóa học kế toán thực hành và làm dịch vụ kế toán thuế trọn gói tốt nhất thị trường

 (Được giảng dạy và thực hiện bởi 100% các kế toán trưởng từ 13 năm đến 20 năm kinh nghiệm)

Hiện tại trung tâm Lê Ánh đang đào tạo các khoá học kế toán và khoá học xuất nhập khẩu tại Hà Nội và TPHCM, để biết thêm thông tin chi tiết về các khoá học này, bạn vui lòng liên hệ theo số hotline: 0904.84.88.55 hoặc truy cập website: www.ketoanleanh.vn.

Quy định về thời gian nghỉ chế độ thai sản mới nhất 2016