Lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2018

 Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng từ ngày 1/1/2018 sẽ tăng từ 2,76 triệu đồng/tháng lên 3,98 triệu đồng/tháng. Đó là nội dung quan trọng trong Nghị định 141 vừa được Chính phủ ban hành. Vậy cụ thể mức lương tối thiểu theo từng vùng như thế nào? Các bạn hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Kế toán Lê Ánh

>>>> Xem thêm: TỔNG HỢP CHỨNG TỪ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG THEO THÔNG TƯ 133/2016/TT-BTC

Từ 1/1/2018, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng sẽ tăng từ 2,76 triệu đồng/tháng lên 3,98 triệu đồng/tháng.

Đó là nội dung quan trọng trong Nghị định 141 vừa được Chính phủ ban hành. Có lẽ đây là thông tin thu hút được đông đảo sự quan tâm của người lao động

Đối tượng được áp dụng mức tăng trên có người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định của Luật Lao động và các đơn vị, doanh nghiệp thuê mướn lao động theo hình thức hợp đồng. Mức lương cụ thể theo từng vùng như sau:

+ Vùng 1 sẽ là 3,98 triệu đồng/tháng.

+ Vùng 2 là 3,53 triệu đồng/tháng

+ Vùng 3 là 3,09 triệu đồng/tháng

+ Vùng 4 là 2,76 triệu đồng/tháng

Như vậy, với quyết định mới này, lương tối thiểu của người lao động tăng dao động trong khoảng từ 180.000-230.000 đồng/tháng. Nghị định này cũng nêu rõ doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn đó.

lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2018

 

Nếu doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì lương sẽ áp dụng tuỳ theo địa bàn đó.

Doanh nghiệp hoạt động ở khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.

Một số trường hợp đặc biệt khác cũng được quy định rõ ràng. Lương tối thiểu vùng quy định nêu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương.

Trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm một số tiêu chí.

Các tiêu chí được kể ra gồm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.

Nghị định cũng lưu ý doanh nghiệp không được xoá, xắt giảm các chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm, làm trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại… khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định.

>>>>> Có thể bạn quan tâm: Kinh nghiệm làm kế toán tiền lương cho các bạn mới vào nghề

Kế toán Lê Ánh - nơi tổ chức đào tạo các khóa học kế toán thực tế chuyên nghiệp, với giảng viên đứng lớp 100% là những chuyên gia giàu kinh nghiệm, hiện đang là kế toán trưởng, giám đốc tài chính, nghiệp vụ XNK tại các doanh nghiệp lớn rất sẵn lòng giải đáp những thắc mắc cho bạn nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình học và làm kế toán.

Đặc biệt, bạn có thể tham gia lớp học kế toán tổng hợp thực hành tại Hà Nội hoặc lớp học kế toán tổng hợp thực hành tại tp HCM để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ các chuyên gia, kế toán trưởng tại Kế toán Lê Ánh.

Kế toán Lê Ánh chúc bạn thành công!

 

Lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2018
Hỗ trợ trực tuyến

hotline : 0904848855

chúng tôi lắng nghe 24/7

kế toán lê ánh
trao kinh nghiệm tặng tương lai